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公务员停薪留职

文章出处:未知 人气:发表时间:2018-10-12 10:36

公务员停薪留职_公务员停薪留职规定有哪些

对于一般的公司职员,属于特殊情况的,是可以留薪停职的。但公务员的职务比较特殊,一般来说,只有职员犯了重大过错才会停职,故而在停职期间是没有薪资的。根据国家公务员法的规定,公务员停薪留职规定有哪些?

1。公务员停薪留职规定

首先,国家公务员法废除了停薪留职规定。

第二,根据公务员法的规定,各部门干部可以提前撤离,通常是十年的假期。

第三,公务员是一种特殊的职业,也是国家执法人员授权的,没有办法停薪留任。

第四,停止工资和滞留政策是在国有企业和事业单位。通常是24个月。未能按时报告被认为是自动的。

二、国家公务员法

第十四章是辞职与辞退。

第七十一条公务员辞职,应当向任免机关提出书面申请;任免机关应当在三个月内审查批准辞职。在审批期间,申请人不得擅自离开。

国家行政机关可以根据实际情况,规定公务员的最低使用寿命为三至五年;未达到最低使用寿命的,公务员不得辞职。

在涉及国家安全和重要秘密的特殊职位任职的公务员不得辞职。

第七十二条国家行政机关对违反本条例第七十一条规定擅自离职的公务员,应当予以开除。

第七十三条公务员辞职后,在二年内被原机关所属企业或者营利机构聘任的,应当经原机关批准任免。

有下列情形之一的,第七十四名国家公务员被开除:

(1)在年度考核中,连续两年被认定为“不称职”。

(二)不能胜任本职工作,接受其他安排的;

(三)因人员编制调整、注销、合并、减少等原因,拒绝合理安排员额调整;

(四)无正当理由连续十五日以上旷工或者未能返回工作的,或者一年内累计三十日以上;

(五)多次受教育后,不履行国家工作人员义务或者不遵守国家工作人员纪律的,没有变化,不适当开除。

第七十五条公务员的辞退,由其所在机关按照行政机关的规定报任免机关审查批准,并书面通知本人。

第七十六名被辞退的公务员,可以按照国家有关规定享受失业保险。

第七十七条公务员辞职或者被辞退的,应当在离职前办理上岗手续,必要时接受财务审计。

国家公务员辞去国家行政机关职务,被辞退的,不再保留国家公务员的地位。

根据《国家公务员法》的规定,公务员的停薪已经取消,即停薪是指离职。对于那些涉及腐败,但指控尚未成立,需要暂停其职务,在其指控不确定的情况下,其工资和待遇保持不变,扭转后,恢复职务。一项规定是由公务员的特殊性质决定的。

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